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看護部の教育委員会や研究委員会が主催し、介護福祉士を含めた看護部全体での集合研修を行っています。これに加えて、病院の委員会が主催する研修会にも看護部から多くのスタッフが参加しています。 看護師だけではなく、他の職種の人たちと共に院内の研修を行う事で、看護師として知識を増やすことができ、看護の質を向上することができます。 笑顔あふれる看護の提供につとめています。 1年目から3年目までは、看護観が育つように具体的な目標を設定し、段階的な集合研修を行っています。同期のスタッフと共に話し合いながら、看護を語る楽しい場になっています。 新人教育には、プリセプター・エルダー制度を活用し、特に力を入れています。精神的支援を重要視し、また看護技術教育を計画的に行い、新人看護師の成長を根気よく、優しく見守っています。看護技術の習得に向けて先輩看護師のバックアップがあります。 院外の研修には、済生会本部での研修や済生会中四国ブロック研修などがあります。看護協会関連の研修は、病院からの出張という形で参加できます。その他看護師としてキャリアアップを図るための研修についても病院の協力体制が整っています。 実習指導者研修会を受講したスタッフを中心に学生指導に当たっています。 実習指導は看護の後輩を育てると同時に指導する人が看護師としても成長できますので、一生懸命取り組んでます。 看護部長は、認定看護管理者として登録されています。県内にも多くの病院がありますが、認定されている看護管理者はわずか10人しかいません。 また、看護師長は認定看護管理者セカンドレベル研修を、主任はファーストレベル研修を終了しています。 ＷＯＣ認定看護師の研修に行った看護師が1名います。 長期研修に行っても出張扱いなので給料はきちんと支給されます。 看護部TOP 看護部の紹介 教育研修 先輩の声 お知らせ

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